记会提拔成市长，然后再过几年当书记。
就周安宇的了解，丘安市委副书记颜红甜就很会做人，深的市委副书记的精髓，绝对支持申俊良的意见，更是不插手人事安排，申俊良很满意。
如果不出意外的话，颜红甜以后肯定会被提拔使用。
“书记，市长，各位领导，目前市里七个岗位的领导干部需要进行调整，下面我跟大家汇报一下。”
得到申俊良的指示之后，傅才良开口说道。
随后，傅才良宣读了人事调整方案。
这七个位置，在开会之前，申俊良已经跟周安宇说过。
只是，申俊良说了七个位置和五个人选，但是傅才良的汇报中，却是每个位置都有人选。
这就说明，申俊良空着的那两个位置，别的领导已经填上了。
“同志们，刚刚才良部长宣读了初步调整方案，下面大家发表一下意见，看看这几个同志是否合适。”
傅才良宣读完方案之后，申俊良说道。
说白了，所谓的组织部拿出的调整方案，就是经领导同意或者按照领导的指示拿出的调整方案，只不过是借组织部来贯彻领导意图罢了。
组织部自己能确定方案吗？那当然是不可能的，领导不同意的话，这个方案是不可能上会的。
所以，所谓的讨论组织部的方案，也就是让大家同意领导的想法而已。
不过，领导也不是一言堂，还是要尊重大家的意见，如果谁有不同意见，都可以在会上提出来，大家当面研究讨论，大不了举手表决，少数服从多数。
所以，为了发扬民主，这种需要发表意见通过的会议，一般都是从职务最低的人开始发言。
这样才能显得民主，如果一把手首先发言，把事情定完调子，会影响后面发言的同志的意见，或许本来有不同意见的人，就不会再表达自己的真实意图。
在这五人中，组织部长的位置是最低的，但是既然是组织部提出的调整意见，那组织部长就不需要再发言了。
接下来，就该周安宇发言了。
“各位领导，我同意组织部的调整意见，没有其他意见。”
周安宇简单明了的说道。
这些人，他一个都不认识，他们是谁的关系，他也不知道。
既然能够拿到领导面前来，那一定都是经过领导同意的，只要他们没有犯什么错误，那他就同意。
周安宇发言完毕之后
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