是还没有发出去就得重新更改。
李卫东摆摆手说道：“好了，没什么事，你们回去吧，你们比我忙！”
“董事长，最近这段时间，我们今年新招聘的员工正在入职培训，这些员工很仰慕您，不知道他们有没有这个荣幸？”此时邹毅已经没有太多的心里压力，笑着说道。
…
邹毅是总经理，按照公司要求人事部的工作由她直接管理，这也是她这个总经理的最重要的一项权力。
当然她这个权力肯定也是打折的，按照章程公司中层她可以任命，不过在李卫东没有认可的情况下，邹毅也不会去尝试。
现在有这个机会，倒是可以和领导汇报一下工作，若是领导有兴趣去给新员工讲两句，也是人事部的工作成果。
“新员工培训？”李卫东向后靠了靠，问道：“今年招了多少人？”
邹毅说道：“公司规模增加，还有成立了几个事业部，各部门的人手比较紧张，今年招的人数比较多，大约有八十多人！”
“哦，才八十多人，也不多嘛！”李卫东澹澹地说道。
“董事长，目前新盛和瑞博斯两家公司的员工数为七百六十三人，咱们这次招聘的人数已经超过10%了，新人的比例挺高了！”
邹毅解释了一句，他们这两家公司毕竟是以投资为主的公司总部，没有具体的实体业务，也就注定了人数不可能太多。
若不是因为事业部增加了部分人员，公司的人员用不了这么多。
李卫东笑着说道：“可算了吧，我就是一个普通人，他们见了之后会失望的，如果有员工辞职，你们人事部会找我麻烦的！”
李卫东的话引的众人一阵欢笑，不过欢笑过后，大家也又重新打量了一下李卫东。
个头不高，身材还算匀称，脸上棱角分明，脸上有一股万事澹然的微笑，如同一个与世无争的普通人无疑。
若不是眼睛里偶尔掠过的深邃，还有熟悉人才能感觉到的不怒自威，任谁也想不到这是当今世界的首富。
就是这样的一个人，拥有上千亿美金的财富，控制着几千亿美金的资产，拥有着不可估量的能力。
fantuan.
邹毅笑着附和道：“董事长说笑了，他们可都是过五关斩六将才进入公司的，就算是让他们走也不会走！”
邹毅说的属实，新盛集团要招聘的消息，仅仅发一个小时的时间，人事部的邮箱里就收到了上千封的简历。
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