成立的时间这么短，吹嘘的那么厉害，是不是骗子！
虽然在内地也招人，还能到港岛来培训的，但是你这噱头太唬人了，大部分都是过来试一试，要是能行就可以到港岛来见识一番，真正有本事的人并不多！
“是，李先生，我们正在努力招人！只是来应聘的挺多，但是愿意来的不多！”郑思京本来不应该给李卫东抱怨发牢骚的，老板给你发高工资，你有什么理由抱怨！
“内地的也不愿意来？上次我就说过，不要局限在港岛，在内地有的是人，他们也都很优秀的，现在的大学生还是很多愿意到我们这样的公司来的！”李卫东觉得在招人这一块，缺陷太多，他已经想要生气了，语气都严厉了不少。
两边的人都不敢说话，第一次和老板吃饭就遇到这种情况，不熟悉李卫东的脾气性格，都不知道该如何处理。
“现在菜已经开始了，我先提一杯，给大家拜个晚年，祝大家新年快乐！”李卫东站起来，挨个给这些部下碰杯，叮叮当当的响，声音很悠扬很悦耳。
听这声音就知道这高脚杯的质量极好，只是这红酒的感觉多少有些欠缺，体现不出中国人的豪爽来，白酒好是好，但是这些港岛人的水平有限，陪不了李卫东。
精卫投资和蚍蜉资本的人慢慢的放开，都来给李卫东敬酒，李卫东是来者不拒，每个人都给足面子，勉励了一番。
这些都是他手下的精英，都是花高价挖来的，每一个人在到李卫东这里之前都是在各行业有些名气，都是各公司骨干。
以后的很多事情都得需要他们去做，只要不掉队，以李卫东的资产增值速度，在座的这几个人以后手里掌握的资产将会是一个庞大的数字。
两家公司的中层，李卫东没有那个精力去掌握，这也不符合用人原则，在说了公司高层不能决定自己下属的使用，怎么管理下面的人。
但是高层李卫东是一定要抓到自己手里的，给你推荐的权力，我也有否决的权力，想要爬到高层没有李卫东的首肯是不可能的。
不然郑思京和邹毅他们这些人心里也不踏实，带着镣铐跳舞，虽然舞姿不好看，但是动作不会太大，即使摔倒了也不会摔得太重。
“李先生，感谢您的信任，敬您一杯！”郑思京带着精卫投资的几个人一起给李卫东敬酒，他们是一个团体的，和蚍蜉资本虽然有关系，但是又彼此独立。
精卫投资的几个副总级领导，财务总监崔培全、资产管理总监李光明、法务风控总
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